人才招聘
TALENT RECRUITMENT
質(zhì)量研究部主任
面議
最低學(xué)歷：
碩士
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗(yàn)要求：
3-5年
工作地區(qū)：
重慶市重慶市北碚區(qū)
1、 根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，組織實(shí)施及完成產(chǎn)品的質(zhì)量研究工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析方法開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、生產(chǎn)轉(zhuǎn)移開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題和隱患，提出解決方案,對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度進(jìn)行合理控制，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成任務(wù)；
2、 根據(jù)部門(mén)工作需求,負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)文件、管理制度、工作流程的修訂和完善工作；
3、 根據(jù)研發(fā)人力資源規(guī)劃及部門(mén)需求,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘培訓(xùn)管理工作、績(jī)效管理工作、人員發(fā)展與提升工作等；
4、 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦工作并及時(shí)反饋。
5、 負(fù)責(zé)各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃的制定與實(shí)施，對(duì)各測(cè)試項(xiàng)目的內(nèi)部實(shí)施及發(fā)外實(shí)施分類(lèi)管理；
6、 負(fù)責(zé)儀器的請(qǐng)購(gòu)、安裝工作；準(zhǔn)備儀器所需要的管理文件、操作規(guī)程；
7、 負(fù)責(zé)研發(fā)的質(zhì)量保證工作，按照相關(guān)管理要求，制定并實(shí)施相關(guān)質(zhì)量保證文件；
8、 根據(jù)EHS相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本部門(mén)涉及的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全工作；
9、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及部門(mén)工作需求,制定并完成部門(mén)工作計(jì)劃與預(yù)算，控制本部門(mén)的費(fèi)用支出；
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